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ホワイトペーパー

人材を増やしてもサイバー被害が減らない理由

国内セキュリティ人材は約11万人不足し、アラート量は年2.4倍で増加。多くの企業が「増員」で対処しようとするが、SOC/CSIRTの業務本質は判断であり、人数に比例してスケールしない。加えて日本のCISO設置率は39.4%と欧米の96%超に大きく劣り、経営責任の不在が現場への判断押し付けと属人運用を温存している。本稿では、被害が減らない原因を人材不足ではなく構造問題として整理し、海外のNIS2やCIRCIA等の制度動向も踏まえ、限られた人材で被害を現実的に低減する体制設計への転換を提言する。

関連する実務記事

人材不足が現場の調査・判断にどう影響するかは、SOCの人材不足とアラート疲労への対策で詳しく解説しています。

体制の見直しを具体化する際は、SOC構築の費用とステップもご覧ください。

判断後の役割分担や連絡経路は、インシデント初動対応とSOCの連携で整理しています。

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